Обязанности:- подбор персонала на рабочие вакансии, проведение собеседований;- сопровождение кандидатов до выхода на работу (направление на тестирование, направление на медкомиссию, оформление пропусков, подготовка к выходу на работу и т.д.);- оформление документов, связанных с приемом, переводом, отпуском и увольнением работников в соответствии с трудовым законодательством, а также другую установленную документацию по кадрам;- заполнение трудовых книжек;- формирование
...
Ключевые задачи:
Что важно для нас:
Что предлагаем:
...